Leistungsangebot:
Entwicklung starker Visionen
Ohne klare Vision ist Führung nicht möglich, weder in der Wirtschaft noch in der Politik. Obwohl stets auf die Zukunft ausgerichtet, besteht der Sinn einer Vision dennoch gerade darin, das Handeln in der Gegenwart anzuleiten. Der Mensch wird dabei zum gestaltenden Akteur einer von ihm hervorgebrachten zukünftigen Realität.
Vorstellungen darüber, wie man sich die Zukunft wünscht, sind in der Regel bei jedem vorhanden, häufig allerdings bleiben sie unterschwellig und kraftlos. Die evolutionäre Energie von Visionen vermag sich jedoch nur dann optimal zu entfalten, wenn es gelingt, sie bewusst zu machen und zeitadäquat zu gestalten.
Ich unterstütze Unternehmen, Institutionen und Organisation dabei, eine zukunftsstarke Vision zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen.
Zukunftsbewusste Gestaltung der Unternehmenskultur
In der Trinität von Strategie – Struktur – Kultur muss die Kultur als der stärkste Wirkfaktor betrachtet werden, denn der Erfolg von Strategien hängt letztlich von der im Unternehmen herrschenden Kultur ab.
Dies wird aber oft nicht erkannt, weil Führungskräfte sich der „Übermacht“ realer Dynamiken häufig nicht bewusst sind und glauben, durch vorgegebene „Leitbilder“ u.Ä. das Verhalten ihrer Mitarbeiter dirigieren zu können. Es gilt aber genau hinzusehen:
- Was sind die bestimmenden inneren Einstellungen (und Vorbehalte) im Unternehmen?
- Welche Werte zählen tatsächlich?
- Inwieweit sind Aussagen und Handlungen konsistent?
Nur Konstruiertes, häufig Schönfärberisches entwickelt keine Kraft. Heute und erst recht in der Zukunft sind Wahrhaftigkeit und Authentizität gefragt, man könnte sagen, sie werden zum wesentlichen Wettbewerbsvorteil.
Die Gestaltungsarbeit an einer stimmigen Unternehmenskultur ist ein anhaltender Prozess entlang sich wandelnder Werte und Umfeldanforderungen, neuer Bedürfnisse, verändernder Märkte und der unternehmensspezifischen Vision.
Ich unterstütze Unternehmen, Institutionen und Organisationen bei der Erforschung und zukunftsorientierten Entwicklung ihrer Unternehmenskultur.
Sie haben Fragen? Ich beantworte sie Ihnen gern und gebe weitere Auskünfte: Andreas Koch +41 (0)79 236 50 83
Oder senden Sie mir eine E-mail: a.koch@koch-neuewege.com